«التنظيم والإدارة» يوافق على تسوية 280 موظف بمصلحة الضرائب
أعلن الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، عن الانتهاء من إعادة التعيين بالمؤهل الأعلى والمعروف بـ "التسوية" لعدد 280 موظفًا بمصلحة الضرائب المصرية، حيث أرسل الجهاز موافقته إلى وزارة المالية لإعمال شؤونها.
وأشار رئيس الجهاز، إلى أن إعادة التعيين "التسوية"، مرهونة بموافقة لجنة الموارد البشرية واعتماد السلطة المختصة لمحضر اللجنة حتى موعد أقصاه الأول من نوفمبر 2019، طبقًا لقانون الخدمة المدنية الصادر برقم 81 لسنة 2016، ولائحته التنفيذية.
وينشر الجهاز كل شهر، تقريرًا ببعض جهوده في الشهر السابق، فيما يتعلق بالشؤون الوظيفية من نقل وتسوية وتثبيت وتنفيذ أحكام وغيرها، مع نشر أسماء الجهات التي انتهت معاملاتها ذات العلاقة بهذه الموضوعات، وذلك عبر الصفحة الرسمية للجهاز بموقع التواصل الاجتماعي "فيسبوك".
واعتمد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، حركة تسويات دفعة جديدة شملت 1465 موظفًا من مختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة، الحاصلين على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة، شملت 31 جهة حكومية، في مقدمتها مديرية التربية والتعليم بمحافظة بني سويف بعدد 643 موظفًا، يليها هيئة المجتمعات العمرانية الجديدة بعدد 149 موظفًا، ثم مستشفى معهد ناصر بعدد 110 موظفين.
اقرأ أيضاً
- شهادة صادمة .. أستاذة علم البيانات بالشركة تفتح النار على ”فيس بوك”
- الحكومة تكشف حقيقة تقديم مشروع قانون يسمح بالتجاوز عن مقابل التأخير والضريبة الإضافية
- واشنطن بوست : اعتقال موظف في البحرية الأمريكية وزوجته بتهمة تسريب أسرار نووية
- «التخطيط»: جائزة مصر للتميز الحكومي تشجع على المنافسة بين الموظفين
- "الاستئناف" تمنع موظفيها من دخول مقرات العمل إلا بعد الحصول على لقاح كورونا
- تعرف على طريقة حساب ضريبة الدخل لأصحاب ”التجارة الإلكترونية” واليوتيوبرز والبلوجر
- الأمم المتحدة ترفض قرار إثيوبيا بطرد موظفيها
- إثيوبيا تطرد 4 موظفين بالأمم المتحدة من أراضيها
- الحكومة : عدم السماح بدخول العاملين للوزارات إلا بعد الحصول على لقاح كورونا
- وزير المالية: مشروع جديد للقضاء على التشوهات في مرتبات موظفي الدولة
- الإعدام لاثنين من ”الإرهابية” قتلا موظف حرقا والمؤبد لـ4 آخرين
- المالية تكشف عن الهدف من تطبيق الضريبة على ”البلوجرز واليوتيوبرز”
وينظم شروط إعادة التعيين أو التسوية بالمؤهل الأعلى، نص المادة 189 من قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016 ولائحته، والتي تجيز للسلطة المختصة إعادة تعيين الموظف بشرط أن يكون الموظف من المُعينين قبل العمل بأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لعام 2016 أي قبل 2 نوفمبر 2016، والحصول على مؤهل أعلى أثناء الخدمة، وأن يكون الموظف قائمًا بالعمل عند تقديم الطلب بإعادة التعيين.