إعلان نتيجة الامتحان الإلكتروني للمتقدمين لوظيفة باحث قانوني بمجلس الوزراء
قام الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، برئاسة الدكتور صالح الشيخ، بإتاحة الاستعلام عن نتيجة الامتحان الإلكتروني للمتقدمين في مسابقة شغل 250 وظيفة باحث قانوني بمجلس الوزراء، وذلك على موقع بوابة الوظائف الحكومية التابعة للجهاز https://jobs.caoa.gov.eg/
مواعيد الامتحانات الشفوي
كما أتاح للناجحين منهم موعد الامتحان الشفوي والمقرر عقده في الفترة من 5 إلى 7 مارس الجاري، وذلك بمقر مجلس الوزراء بالحي الحكومي بالعاصمة الإدارية.
Advertisements
بوابة الوظائف الحكومية
وأوضح الدكتور صالح الشيخ أن الجهاز قام بنشر الإعلان على بوابة الوظائف الحكومية https://jobs.caoa.gov.eg/ يوم 28 نوفمبر الماضي، وتم فتح باب التقديم في الفترة من 28 نوفمبر إلى 27 ديسمبر 2023، وتم إجراء الامتحان الإلكتروني للمتقدمين الذين انطبقت عليهم الشروط يومي 27 و28 فبراير الجاري.
اقرأ أيضاً
- آخر موعد للتقديم لوظائف التعليم والبريد والعدل
- المركزي للتنظيم والإدارة يعلن عن وظائف جديدة الأربعاء
- وزير التعليم يتفقد برنامج التأهيل التربوي للمعلمين الجدد الناجحين فى مسابقة الـ30 ألف معلم
- وزير الأوقاف ورئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة يتفقان على تشكيل لجنة لإجراء الامتحانات الشفوية للناجحين بمسابقة الأوقاف
- الرئيس السيسي يهنئ العاملين بالجهاز الإداري للدولة باليوم العالمي للخدمة العامة
- رابط الاستعلام عن نتيجة مسابقة عامل مسجد 2023
- التعليم: انتهاء التقدم لوظيفة معلم فصل بمسابقة الـ30 ألف معلم 9 مارس المقبل
- بوابة الوظائف الحكومية، إعلان مسابقة الأئمة اليوم ومعلم مساعد فصل غدا
- مدبولي: الرئيس يوجه بتعديل شرط سن المتقدم في مسابقات التربية والتعليم القادمة لـ ٤٠ عامًا
- وظائف وزارة الأوقاف 2023، تفاصيل الإعلان عن فرص عمل لذوي الهمم
- تعليمات يجب اتباعها” لدخول الإختبارات الإلكترونية للمتقدمين معلم فصل
- محلية النواب تطالب بسرعة تطبيق قانون المخلفات الجديد
وأضاف أن المتقدمين خضعوا لامتحان إلكتروني تضمن عدة محاور منها الكفايات السلوكية، والكفايات اللغوية وتضم اللغة العربية، وإحدى اللغات الأجنبية التي ذكر المتقدم أنه يجيدها أثناء تقديمه طلب التوظيف، ثم الكفايات التكنولوجية والمعرفية وتضم الحاسب الآلي، والمعلومات العامة، بالإضافة لاختبار في التخصص الذي تقدم عليه المتقدم.
مركز تقييم القدرات والمسابقات
من الجدير بالذكر أن الجهاز أنشأ مركز تقييم القدرات والمسابقات استنادًا لنص المادة رقم 30 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 بهدف تحقيق العدالة والشفافية وإرساء مبدأ تكافؤ الفرص في التوظيف والتدريب والترقي ولضمان تحقيق معايير الحوكمة واستقطاب أفضل العناصر للعمل بالجهاز الإداري للدولة، إلى جانب ضمان شغل الكفاءات مواقع القيادة، مضيفا أن الجهاز حرص على أن يكون النظام مميكنًا بالكامل ودون أي تدخل بشري.
و