يستفيد منه 800 ألف موظف .. مجلس الوزراء يوافق على مشروع قرار ترقية الموظفين
مصطفي المنشاوىوافق مجلس الوزراء، في اجتماعه اليوم، برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي، على مشروع قرار مقدم من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، بشأن ترقية الموظفين بالجهاز الإداري للدولة، الذين أتموا المدد البينية اللازمة للترقية إلى المستويات الوظيفية الأعلى، ومن المقرر أن يصل عدد المستفيدين من القرار إلى 800 ألف موظف.
ونصّ مشروع القرار على أنه اعتبارا من مطلع يوليو الجاري، يُرقى الموظفون الذين أتموا في مستوياتهم الوظيفية حتى 30-6-2021، مُددا لا تقل عن المدد البينية المحددة قرين كل مستوى وظيفي إلى المستويات التي تعلوها مع احتفاظهم بالأقدمية بالمستوى الوظيفي بعد الترقية، وبشرط ألا تتعدى ترقية الموظف مستوى وظيفيا واحدا.
ووفقاً لمشروع القرار، يستحق الموظف اعتباراً من أول يوليو 2021 الأجر الوظيفي المقرر للوظيفة المُرقى إليها، أو أجره السابق مُضافاً إليه علاوة ترقية بنسبة 5% من أجره الوظيفي في 30/6/2021 أيهما أكبر.
وفي هذا السياق، فقد تضمن مشروع القرار المذكور، استحقاق شاغلي وظائف كبير والمستوى الأول ومن في حكمهم في جميع المجموعات الوظيفية والذين مضى على شغلهم لتلك الوظائف ثلاث سنوات في 30/6/2021 ، حافزا بحد أدنى مبلغ 100 جنيه وبحد أقصى 150 جنيها شهريًا.
اقرأ أيضاً
- المشيشي يكشف كذب الإخوان: لم أتعرض للضرب لكتابة استقالتي
- تخدم 60 مليون مصرى .. مدبولى : ”حياة كريمة” مشروع دولة تُسخر له كافة الإمكانات والاعتمادات اللازمة
- الحكومة تبدأ اجتماعاتها الأسبوعية بمقرها في العلمين الجديدة
- غرفة الصناعات الغذائية: أنشأنا جهة ربط مع مجلس الوزراء لحل مشاكل الصناعة خلال الجائحة
- «مدبولي»: تطوير قطاع البترول ساهم في التنمية الشاملة لمصر
- رئيس الوزراء يُعين الشحات الغتوري رئيسًا لمصلحة الجمارك
- أمريكا تدعو رئيس الوزراء اللبناني المكلف بتشكيل حكومته ”سريعًا”
- السيسي يبحث مع "مدبولي " تطوير شركات قطاع الأعمال..تفاصيل
- رئيس وزراء الكونغو خلال زيارته للأهرامات: أهم المعالم الأثرية الموجودة في العالم
- الرئيس النيجيري يتوجه إلى لندن لإجراء فحوص طبية
- الثالثة عربيا .. مجلس الوزراء : مصر تتقدم 5 مراكز عالميا في «مرونة مواجهة كورونا»
- المشيشي : سأسلم السلطة لرئيس الوزراء الجديد الذي سيعينه قيس سعيد
ويأتي مشروع القرار في ضوء اهتمام الحكومة بالتحفيز المعنوي للموظفين بالجهاز الإداري للدولة، لما تضفيه من أثر إيجابي على النطاقين الوظيفي والاجتماعي للموظف، كما تسهم الترقية، بالدفع بالعناصر الشابة إلى الوظائف الأعلى بما يساهم في تطوير مستوى الموارد البشرية المتاحة بالجهاز الإداري للدولة من ناحية، ويتماشى مع سياسة الدولة والدفع بمزيد من الشباب في المناصب القيادية والإشرافية.