تعيين 365 شاباً .. وصرف 707 ألف جنيه للعمالة غير المنتظمة بأسوان

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة أسوان بتعيين 365 شاباً بشركات القطاع الخاص والاستثماري، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية.

كما بلغ المسجلين 1303 راغب عمل منهم 13 "قادرون باختلاف"، وتوفير 240 فرصة عمل ، فضلاً عن إسقاط 706 بطاقـة قيـد لم يتقدم أصحابها لتجديدها في المواعيد المحددة.

وقال "سعفان": إن ذلك يأتي فى إطار الدور المنوط بمكاتب التشغيل بالمديرية مساهمة في إيجاد فرص عمل للشباب، ومنحهم الثقة والأمل فى أن البطالة مشكلة لها حل، ويتم ذلك بالتنسيق مع أصحاب الأعمال بالمحافظة وما يطرحونه من فرص عمل مناسبة للشباب.

وتلقي الوزير تقريرا من محمد عبد الوهاب ، مدير المديرية عن ما تم إنجازه خلال شهر يناير الماضي، أشار فيه إلى أنه تم صرف 108 آلاف جنيه لـ 41 عاملا غير منتظم، رعاية اجتماعية ، و 33 ألفاً و 100 جنيه رعاية صحية لـ 12 عاملاً ، فضلاً عن استكمال صرف منحة المولد النبوي الشريف لـ 722 عاملاً بإجمالي 361 ألف جنيه، واستخراج وثائق تأمين تكافلي لـ 3421 عاملا من المسجلين بإجمالي 205 ألفاً و 260 جنيها ، ليصل إجمالي ما تم صرفه 707 ألفاً و 360 جنيهاً لـ 4196 عاملا من المسجلين بالمديرية.

وأوضح أن المديرية قامت في مجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 209 منشآت ( دوري نهاري ) وعمل 16 حملة نهارية تفتيش شامل نهارية وليلية على 170 منشأة أخرى ، وبحث شكوتين عماليتين ، وعقد ندوة توعية ، أما عن مجال السلامة والصحة المهنية فقد قامت بالتفتيش على 46 منشأة ، وإعادة التفتيش على 52 منشأة أخرى. وفى مجال علاقات العمل ، تلقت المديرية 14 شكوى عمالية ، تم تسوية 4 شكاوى منها ودياً ، وإحالة شكوتين للقضاء ، وحفظ 3 شكاوي ، وتبقت 5 شكاوى منها تحت البحث والدراسة ، كما استخرجت المديرية 284 شهادة قياس مستوى مهارة ، وإصدار 397 رخصة مزاولة مهنة لـ 267 عاملا .

أما في مجال التدريب المهني ، قامت المديرية ببدء دورة تدريبية على مهنة التفصيل والحياكة بوحدة التدريب المتنقلة الموجودة بقرية الشلال لـ 9 متدربات ضمن مبادرة "مهنتك مستقبلك" .

يذكر أن وزير القوي العاملة، محمد سعفان، قد أعلن عن الملامح الأساسية لبرنامج عمل الوزارة و هدفه الأساسي في الخطة إلى خفض معدلات البطالة بنسبة 1.5% سنويا ، حيث يصل حاليا إلي 7.5% من قوة العمل ، وتوثيق التعاون مع أصحاب الأعمال والمستثمرين لزيادة فرص العمل المعروضة، فضلا عن توفير فرص عمل بالخارج خاصة في ليبيا بعد إطلاق منظومة الربط الإلكتروني بين البلدين، حيث ستحتاج مليون عامل مصري، في المرحلة الأولى من الإعمار، بالإضافة إلي توفير فرص تدريبية مناسبة لقدرات متحدي الإعاقة وتأهيلهم للحصول علي فرص عمل ملائمة لهم ، وصدور مشروع قانون العمل الجديد المعروض حاليا علي البرلمان ، الذي يحقق الأمان الوظيفي في القطاع الخاص ويشجع الشباب علي الالتحاق به ، والحد من استخدام العمالة الأجنبية والوصول بها إلي أدنى معدلات ممكنة.