القومي للأجور: لا توجد أي استثناءات بالقطاع الخاص من تطبيق الحد الأدنى للأجور
أكدت الدكتورة حنان نظير مستشار المجلس القومي للأجور، أن جميع العاملين في القطاع الخاص مخاطبين بتطبيق الحد الأدنى للأجور ولا يوجد عامل أجره أقل من 3500 جنيه، موضحا أن فكرة تأجيل أو استثناء الحد الأدنى للأجور أصبح آلية غير متاحة وتم منح بعض المنشآت تقديم طلب بالاستثناء من التطبيق بسبب ظروف كورونا في عام 2021.
وأضافت حنان نظير، خلال مداخلة هاتفية ببرنامج "التاسعة"، المذاع على القناة الأولى، أنه حفاظا على المنشآت توافق المجلس خلال عام 2021 السماح لبعض المنشآت التي تمر بأي ضائقة وتم السماح بالاستثناء ومنذ ذلك الحين لا يوجد أي استثناءات من قانون الحد الأدنى للأجور في مصر.
وتابع: "في حالة عدم الالتزام وزارة العمل من خلال مديريات العمل منوط بها التفتيش على منشآت العمل ويتم التعامل مع المخالفين والمؤسسات المخالفة لقرار الحد الأدنى للأجور من خلال تطبيق القانون".
اقرأ أيضاً
- رئيس عمال مصر: زيادة الحد الأدني لرواتب العاملين في القطاع الخاص إلى 3500 جنيه بدلاً من 3000 جنيه.. ونأمل أن تسهم هذه الزيادة في تحسين مستوى المعيشة للعمال
- وزارة العمل تستعرض جهود الدولة للنهوض بقطاع صناعة الغزل والنسيج
- حالات زيادة الإجازة السنوية للعاملين 30 يوما بأجر كامل.. اعرف التفاصيل
- شركات قطاع الأعمال تدرس وتنفذ 12 مشروعا متنوعا
- مديرية العمل بالقاهرة: تعاون مع صندوق مكافحة وعلاج الإدمان لتدريب المتعافين
- وزارة العمل: ملتقى توظيف يوفر 4288 فرصة فى 35 شركة بالشرقية
- السفير الياباني: نثمن مبادرة وزيرة التعاون الدولي لانعقاد حوار السياسات.. ونتطلع لتعزيز التعاون المشترك لدفع جهود التنمية وتحفيز القطاع الخاص
- وزارة العمل والمنظمة الدولية للهجرة و الاتحاد الأوروبي يفتتحون وحدة التوجيه قبل المغادرة بالوزارة
- وزارة العمل:” تصنيع الجلود ” فى دورة تدريبية لشباب الإسكندرية
- شعبة النقل: إلغاء إعفاءات الجهات الحكومية يحقق المساواة مع القطاع الخاص
- المجلس القومي للأجور يقرر رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص من 2700 إلى 3000 جنيه بداية من يوليو القادم
- عمال مصر نأمل أن تساهم أعمال اجتماعاتنا في حل العديد من القضايا المرتبطة بشأن عالم العمل والعمال.